(급구) 총무, 비지니스 대리, 인사부장등 채용

안녕하세요. 한국 코스닥에 상장되어 있으며 자동차 2차 전지 제조업체인 저희 고객사에서 다음과 같이 인재들을 채용하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

1 직책: 총무 (General Affairs Specialist)

주요 업무:

• 한국본사 출장자 업무지원 : 물품지원, 숙소배정, 중식오더, 항공권, 호텔예약, 차량배정 등 출장시 지원업무 일체
• 회사비품 구매 : 사무용품 구매 등 업무용 비품의 구매총괄

자격 요건:

• 영주권, 시민권자 선호
• 미국내 준학사(Associate) 이상 졸업자 
• 미국내 법인에서 총무, 경영지원 경력 1년 이상(Reference Check)
• 글로벌·다문화 환경에서 원활한 커뮤니케이션 능력 보유
• 한국어/영어 이중언어 구사(말하기/쓰기/읽기)
• 스페니쉬 구사자 우대

주요 업무

• 총무 및 행정 지원
• 비즈니스 문서 및 보고-내부 및 외부 대상 보고서, 프레젠테이션, 주요 서신의 초안 작성, 편집 및 검토
• 임원, 부서, 직원 간 연락 담당자로서 명확하고 신속한 커뮤니케이션을 위한 업무
• 외부 파트너, 기관, 고객과의 협력 조정; 기업 PR 활동 및 공식 행사 지원
• 시장 조사 수행, 의사결정 자료 준비, 전략적 이니셔티브 진행 상황 모니터링
• 회사 정책 및 표준 준수하에 고도의 기밀 정보 신중히 처리
• 팀 협력 및 기타: HR/재무/운영 부서,매니저등과 협업하여 워크포스 전략 지원

자격 요건 

• 미국내 학사 학위 이상
• 미국내 법인에서 전략, 기획, 재무, Compliance등 2년 이상의 경험 (Reference Check)
• MS Office(Excel, PowerPoint, Word) 숙련, 문서 관리 도구 경험
• 강한 대인 관계 및 커뮤니케이션 스킬(팀 협력, 문제 해결)
• 분석 능력(보고서 작성, 예산 추적) 및 멀티태스킹
• 영주권 또는 시민권자
• 영어와 한국어 능통 (필수: 글로벌 커뮤니케이션 위해)

주요업무

• 미국 사업부의 인력 계획(workforce planning) 전략 수립 및 실행
• 제조업 특화된 중·장기 HR 전략 설계 및 실행
• 외부 채용 플랫폼 및 헤드헌팅 업체와의 협업 관리
• HR 시스템(채용, 교육, 성과 관리, 보상 등)의 기획·개선·운영 총괄
• 한국 본사 및 글로벌 법인과의 HR 커뮤니케이션 조율
• 미국 채용 인력 및 파견 직원의 비자 발급·갱신·컴플라이언스 총괄 관리
• 본사 출장 및 장기 파견에 대한 비자 전략 수립
• 이민·노동법 관련 법규 및 정책 변화 모니터링, 필요 시 외부 법무법인과의 연계 및 대응

자격조건 

• 미국내 학사 졸업 이상
• 행정, 기획, 경영, 인사, 재경등의 관련 분야에서 20년 이상의 경력
• 미국내 법인 내에서 HRD/HRM/Payroll 관련 10년 이상 경력 (Reference Check)
• 실질적인 HR Planning 경력에 대한 포트폴리오 제시 필요
• 한국어 능통(읽기, 쓰기, 말하기)
• 영주권 또는 시민권자 선호

상기 공통 기타사항

-1차 서류 합격한 지원자는 자기 경력 사항에 대한 프리젠테이션(5분)을 포함하여 영어 인터뷰 진행
-위치: Commerce, GA-둘루스(Duluth, GA) 에서 1시간 거리

복리후생
의료보험, 은퇴연금, 유급휴가, 단기 기숙사 제공

지원방법
• 국문, 영문 이력서 2가지를 아래 메일로 송부
• 희망 연봉 기재
• 채용 절차: 서류 심사 – 면접(1차 대면 또는 온라인 진행, 2차 합격후 CEO 대면) – 최종 합격

이메일: hr@greendoors-us.com